La gobernanza económica europea ha venido determinando de forma muy significativa las políticas económicas y sociales de los Estados miembros de la Unión. Su capacidad de incidencia ha sido particularmente relevante en períodos de crisis y en relación a los Estados que presentaban unas mayores dificultades, como es el caso de España. Esto ha dado pie a cambios muy relevantes en el marco regulatorio sociolaboral y, por ende, impactos significativos en las condiciones de trabajo y de protección social de buena parte de la ciudadanía. Tal transformación no se ha propiciado a través de instrumentos normativos, como Reglamentos o Directivas, ni con una intervención significativa de los legítimos representantes de la ciudadanía; sino a través documentos técnicos elaborados por expertos de las instituciones europeas que, al margen de los cauces institucionalizados de gestión del poder, sin embargo, han tenido la fuerza suficiente como para cristalizar en reformas legislativas profundas. La presente monografía tiene como objetivo sumergirse en esta particular forma de gobierno de los Gobiernos, tratando de descifrar en qué medida han influido en las reformas laborales y sociales que se han producido en España en los últimos años y de qué forma determinarán las del período post-COVID-19.